Konflikter og stress hænger sammen Det gør de fordi, fordi de deler hormoner. I begge tilstande produceres kamp- og flugt-hormoner. Når jeg er ude i virksomheder, er det yderst sjældent, jeg oplever en konflikt, som ikke indeholder et vist stressniveau hos en eller...
“Tilbage fra en stresssygemelding: Hvordan øges tid og kompleksitet på en hensigtsmæssig måde?” Det er et spørgsmål, jeg ofte får. I denne artikel får du konkrete råd til, hvordan en tilbagevenden fra en stresssygemelding kan se ud. Vigtigt, når du...
“Nu har jeg brug for 3 ugers ferie til at komme mig efter ferien.” Genkender du den sætning eller følelsen bag den? Sådan behøver det ikke være. Brug ledelsesværktøjer som “find the why”, forventningsafstemning og planlægning for at undgå det....
Du behøver ikke spilde din ferie med at vænne dig til at holde ferie. ”Man bruger jo 1 til 2 uger af ferien på at falde ned.” ”Den sidste uge bruger jeg jo til at forberede mig på at skulle på job igen.” De to sætninger er nok dem, jeg hører oftest i denne tid. Den...
Lær her hvorfor. I denne korte film på 2.5 minutter lærer du, hvorfor din hjerne helst vil beskæftige sig med bekymringer og ting, den ikke gøre noget ved. Filmen er også et uddrag af Lederens Prioriteringsværktøj. Det behøver ikke være sådan. Vil du hellere:...
“En stressramt kommer tilbage i små spring.” Møder du en kollega, der er sygemeldt, så sig: “Dejligt at se dig” og stik et stort smil – det hjælper din kollega. Glæd dig over, at din kollega er så langt, at hun/han tør og kan stikke næsen...
Jeg har mange års erfaring med rådgivning af ledere og specialister i videntunge miljøer. Både i private og offentlige virksomheder.
Ring til mig på 2245 5152 eller skriv til mig her og hør hvad jeg kan byde ind med!
