Red ferien med forventningsafstemning

“Nu har jeg brug for 3 ugers ferie til at komme mig efter ferien.”

Genkender du den sætning eller følelsen bag den?

Sådan behøver det ikke være. Brug ledelsesværktøjer som “find the why”, forventningsafstemning og planlægning for at undgå det. Men husk at planlægge bagfra.

 

“Find the why.”

Hvorfor holder du ferie? Giv det lige en tanke.
De færreste af os svarer: “For at brænde al min energi af, så jeg kan komme træt og uoplagt tilbage på jobbet.”
Langt mere almindelige svar er, for at:

  • få energi
  • slappe af
  • opleve noget nyt
  • være sammen med familie.

Det kan godt lade sig gøre.

 

Begynd planlægning bagfra

De fleste gange planlægger vi fremad: Hvad er det næste vi skal? Men så mister vi ofte overblikket og pludselig er ferien gået. I stedet for kan du begynde bagfra. En metode jeg benytter til al planlægning af længerevarende projekter. Her har jeg omsat den til ferieplanlægning:

  • Hvad skal du/I som det sidste i ferien?
  • Hvad skal der ske som det næstsidste?
  • Hvad skal der ske inden det?

Sådan fortsætter du, til ferien er planlagt. Gerne med store huller til både ”ingenting” og pludselige indskydelser. Tid til tøffetid.

For at underbygge dit “why” kan du stille dig selv disse spørgsmål lige inden eller i begyndelsen af din ferie:

  • Når ferien er omme, hvad vil du så gerne kunne sige om den?
  • Hvordan har du det lige efter ferien?
    • Glad, afslappet, i bedre fysisk form, mættet af gode bøger eller???
  • Hvad har du brug for?
    • Tid med andre?
    • Tid med dig selv?
    • Ro?
    • Aktivitet?
    • Nærvær?

Målet er, du skal have mere energi efter ferien end før ferien.

 

Sørg for forventningsafstemning

Nu har du lavet dine overvejelser, og hvis du skal have ferie sammen med andre, så stil dem de samme spørgsmål og del jeres svar.

Forventningsafstemning kræver mod, for det kræver, at du selv byder ind med, hvad du gerne vil.

 

Rip, Rap og Rup findes ikke

Det tarvelige er bare, at det der giver dig energi, ikke nødvendigvis er det, der giver andre energi. Giv plads til forskellighed – hvis du har brug for at trække dig nu og da, så sørg for at sige det inden. Ellers bliver det muligvis misfortolket: ”Du er sur, fornærmet, gider ikke de andre”. Fortæl hvorfor du har brug for at være lidt alene.

Har du brug for aktivitet og oplevelser, så sig det og nup eventuelt nogle alene. Det er ok, og så er der mere at tale om. Hvis vi hele tiden går som Rip, Rap og Rup  – eller Kylle, Pylle og Rylle, så har vi ikke noget at fortælle hinanden om. Det er helt sikkert, at vi på skift bliver irriterede, hvis vi ikke giver plads til forskellighed. F.eks. elsker nogle faste spisetider. Andre får kvalme og mister appetitten bare ved tanken. Tal om det og giv plads til hinanden.

Det er ikke altid kompromisser, der er brug for. Et kompromis er ofte en halvlunken løsning, som ingen er helt tilfreds med. Så hellere skiftes til at få ret og blive inspireret af hinandens valg. Giv plads til at lave forskellige ting.

 

Drop drømmen og nyd virkeligheden

Drømmer du om en ferie uden diskussioner eller skænderier, så drop den drøm. Det kommer ikke til at ske, og skulle det ske, så sætter du større pris på det, hvis du ikke har forventet det.

Beslut dig for at hæfte dig ved det, der er rart og føles godt, og lad det andet ligge.

Du ønskes den dejligste, mest realistiske ferie, som giver dig energi både på og efter ferien.

Mangler du gode råd til at lade stressen blive på jobbet i din ferie, så kig her.

Forfatter Lise Terp
Jeg har mange års erfaring med rådgivning af ledere og specialister i videntunge miljøer. Både i private og offentlige virksomheder. Ring til mig på 2245 5152 eller skriv til mig her og hør hvad jeg kan byde ind med!

0 kommentarer