Lederuddannelse i modig ledelse
Styrk jeres beslutningskraft, nærvær og tydelighed – og skab trivsel og resultater i teamet.
Ledelse kræver bevidsthed og vedholdenhed.
Det er også her, guldet ligger.
Modig ledelse handler ikke om at være frygtløs.
Det handler om at træffe bevidste valg i hverdagen – også når tempoet stiger.
Denne lederuddannelse gennemføres som virksomhedsforløb og giver jer et fælles sprog, tydelige beslutningsrammer og konkrete næste skridt – fra første modul.
Ledelse med mod og mening.
Hvad adskiller denne lederuddannelse?
Du tænker måske:
“Hvad adskiller denne lederuddannelse fra de andre?”
Det er et fair spørgsmål.
Den er bygget som én sammenhængende bevægelse – ikke som enkeltstående temaer.
Jeg har selv udviklet hele rammen og bevidst fravalgt at gøre den bredere for at gøre den skarpere.
Der er én rød tråd fra første modul til sidste.
Det er ikke alt om ledelse.
Det er det, der virker i praksis.
Udbytte
For den enkelte leder
Du styrker din evne til at:
- Prioritere klart – også når alt virker vigtigt
- Træffe beslutninger med ro og retning
- Sætte tydelige rammer for teamet
- Håndtere modstand uden at miste fodfæste
- Give og modtage feedback med mod
- Lede med både balance og fremdrift
Du får konkrete og praksisnære værktøjer, som du kan bruge med det samme i din hverdag som leder.
Værktøjerne bygger på et solidt fagligt fundament og er udviklet til at fungere i praksis.
Værktøjerne er enkle og anvendelige.
Du kan bruge dem selv, i 1:1-samtaler og i teamet.
Og når teamet har lært dem at kende, kan de bruge dem uden dig.
Det skaber selvstændighed, fælles retning og en kultur, der holder.
Du går fra hvert modul med ro, retning og konkrete næste skridt.
Du går fra hvert modul med ro, retning og konkrete næste skridt.
For virksomheden
Virksomheden får:
- En ledergruppe med fælles metode og fælles retning
- Tydeligere beslutningsrammer
- Mindre friktion og færre misforståelser
- Hurtigere implementering af beslutninger
- Større psykologisk tryghed – uden at tempoet falder
- En kultur, hvor mod og ansvar går hånd i hånd
Uddannelsen skaber ikke kun individuelle indsigter.
Den skaber sammenhæng i ledelsen – og et fælles fundament, der rækker ud over det enkelte modul.
Når værktøjerne deles og bruges på tværs, bliver de en naturlig del af jeres ledelsespraksis.
Fra balance til forandring
Uddannelsen følger bogens bevægelse:
Balance → Relation → Rammer → Beslutningskraft → Forandring
Dag 1
Balance og prioritering
Vi starter med grundlaget for modig ledelse:
Ansvar, retning og bevidsthed i lederrollen.
Herefter arbejder vi med prioritering og tidsstyring, så det vigtigste får plads i kalenderen – og i opmærksomheden.
Dagen giver klarhed i rollen og styrker evnen til at prioritere med ro og retning.
Dag 2
Sprog og relation
Ledelse formes i sproget.
Vi arbejder med, hvordan små ord og justeringer kan skabe store forskelle i samarbejde, kultur og motivation.
Derudover sætter vi fokus på 1:1-samtaler og den tætte relation mellem leder og medarbejder – med konkrete greb til at skabe effektive og nærværende samtaler.
Dag 3
Rammer, beslutninger og trivsel
Tydelige rammer skaber fremdrift.
Vi arbejder med mødestruktur, forventningsafstemning og ansvar – og med hvordan teamet kan uddannes til selv at træffe beslutninger.
Samtidig sætter vi fokus på motivation og trivsel som en aktiv ledelsesopgave, der påvirker både samarbejde og resultater.
Dag 4
Feedback og forandring
Feedback er en central disciplin i modig ledelse.
Vi arbejder med at give og modtage feedback på en måde, der styrker både relation og resultater.
Afslutningsvis arbejder vi med modstand mod forandringer – og hvordan den kan forstås og omsættes til bevægelse frem for stilstand.
De fire moduler veksler mellem faglige perspektiver, erfaringsudveksling, cases og konkrete handlingsplaner.
Alle indgår i buddy-makkerpar gennem hele forløbet.
Ledelse leves mellem modulerne.
Praktik
Forløbet gennemføres som et virksomhedsforløb for op til 12 deltagere.
4 moduler á 1 dag
Kl. 09.00–15.30
Som virksomhed stiller I lokaler og forplejning til rådighed.
Inkluderet
- Spind guld på modig ledelse (bog til alle deltagere)
• Digital værktøjskasse
• Printet arbejdsudgave
• Sparring mellem modulerne
Pris: 205.000 kr. ekskl. moms
Beløbet dækker det samlede forløb som beskrevet ovenfor.
Samtalen er uforpligtende og giver jer klarhed over, om forløbet er det rette.
For fuldt udbytte
For at få fuldt udbytte af uddannelsen forventes det, at deltagerne:
- Forbereder sig ca. 1 time inden hvert modul
- Arbejder aktivt med handlingsplaner mellem modulerne
- Deltager i buddy-samarbejdet
- Bidrager med egne cases og erfaringer
Uddannelsen kræver engagement.
Til gengæld giver den jer mulighed for at spinde guld på det, der ellers skaber friktion – og styrke jeres ledelse med mod og mening.
Turbo på forløbet (tilvalg)
Hvis I virkelig vil sætte skub i forløbet, anbefaler jeg, at lederne indleder med en personlig PTP-profilanalyse.
People Test Person (PTP) er en af de mest grundige personlighedsprofiler på markedet. Den undersøger 12 overordnede karaktertræk med i alt 33 underliggende egenskaber og er løbende blevet udviklet og evalueret gennem mere end 25 år.
Profilanalysen indeholder:
- Individuel test
- Personlig feedback (1:1)
- Konkrete udviklingspointer
Pris pr. leder:
5.500 kr. + moms
Målgruppe
Uddannelsen er målrettet ledergrupper i samme organisation.
Det kan være:
- Nye ledere
- Mellemledere
- Faglige ledere
- Projektledere
- Scrum Masters
- Product Owners
- Ledere med personaleansvar
For organisationer, der ønsker en fælles ramme for modig ledelse – og som vil styrke både trivsel og beslutningskraft uden at vælge det ene frem for det andet.