Episode 3
EFFEKTIVE OG NÆRVÆRENDE 1:1-MØDER
1:1-samtaler kan skabe tryghed – eller trigge usikkerhed. Ofte handler forskellen ikke om indholdet, men om rammen omkring samtalen. For når rammerne er uklare, begynder fantasierne hurtigt at tage over: Er der noget galt? Har jeg gjort noget forkert?
I denne episode er fokus på, hvad der skal være på plads, før du går ind ad døren til en 1:1-samtale. Hvorfor faste aftaler, forberedelse og tydelig forventningsafstemning får hjernen til at slappe af. Og hvordan uforberedte eller pludseligt indkaldte samtaler kan skabe stress – også selvom intentionen er god.
Vi ser på 1:1-samtalen som et centralt ledelsesrum, hvor relation, ansvar og udvikling mødes. Et rum, der ofte bliver reduceret til korte statusmøder eller ryger ud af kalenderen, når presset stiger. Her bliver det tydeligt, at det sjældent er selve samtalen, der er problemet – men fraværet af en tydelig ramme.
Episoden giver dig konkrete greb til at skabe struktur, nærvær og klarhed i dine 1:1-samtaler – både fysisk og online. Greb, der flytter fokus fra usikkerhed til indhold og fra kontrol til reel dialog.
Du går fra episoden med flere muligheder. Ikke som en fast opskrift, men som støtte til at skabe ro, tydelighed og bedre beslutningsgrundlag i en travl hverdag.
Episode 1: DIN BALANCE – TEAMETS FUNDAMENT
Episode 2: PRIORITER, OG STYR TIDEN SKARPT
Episode 3: EFFEKTIVE OG NÆRVÆRENDE 1:1-MØDER
Episode 4: NÅR STRUKTUR SKABER TRYGHED I SAMTALER
Episode 5: UDDAN DIT TEAM TIL AT TRÆFFE BESLUTNINGER
Episode 6: TEAMETS MOTIVATION OG TRIVSEL PÅVIRKER JERES SUCCES
Episode 7: STYRK SAMARBEJDE OG RESULTATER MED FEEDBACK
Episode 8: SPIND GULD PÅ MODSTAND MOD FORANDRINGER
Podcasten bygger på mine erfaringer som leder og mere end 20 års arbejde som ledelsesrådgiver og facilitator. Jeg arbejder med både lederudvikling og udvikling af teams og har altid fokus på balancen mellem teori og praksis, med særlig vægt på anvendelighed.



