Episode 1
DIN BALANCE – TEAMETS FUNDAMENT
Det er svært at være i balance, når du ikke leder som dig selv. Og når balancen skrider hos dig, påvirker det hurtigt teamets tryghed, retning og energi – ofte længe før nogen siger det højt.
Denne episode kredser om lederens egen tilstand som fundament for alt andet. Autenticitet er ikke et ideal, man kan vælge til eller fra. Det er en forudsætning for gennemslagskraft, tydelige beslutninger og et samarbejde, der holder over tid. Når du leder væk fra dig selv, begynder ubalancen ofte at vise sig som enten kontrol, fravær eller uklarhed.
Jeg deler erfaringer fra mit første lederjob og fra samtaler med ledere, der har holdt længe – indtil de ikke gjorde mere. Ikke fordi de manglede vilje eller faglighed, men fordi de havde mistet forbindelsen til sig selv i forsøget på at leve op til en bestemt rolle.
Episoden giver plads til refleksion frem for hurtige løsninger. Du får flere greb til at tage ansvar for din egen balance. Ikke for at gøre mindre – men for at skabe mere nærvær, bedre effekt og et stærkere fundament for dit team.
Episode 1: DIN BALANCE – TEAMETS FUNDAMENT
Episode 2: PRIORITER, OG STYR TIDEN SKARPT
Episode 3: EFFEKTIVE OG NÆRVÆRENDE 1:1-MØDER
Episode 4: NÅR STRUKTUR SKABER TRYGHED I SAMTALER
Episode 5: UDDAN DIT TEAM TIL AT TRÆFFE BESLUTNINGER
Episode 6: TEAMETS MOTIVATION OG TRIVSEL PÅVIRKER JERES SUCCES
Episode 7: STYRK SAMARBEJDE OG RESULTATER MED FEEDBACK
Episode 8: SPIND GULD PÅ MODSTAND MOD FORANDRINGER
Podcasten bygger på mine erfaringer som leder og mere end 20 års arbejde som ledelsesrådgiver og facilitator. Jeg arbejder med både lederudvikling og udvikling af teams og har altid fokus på balancen mellem teori og praksis, med særlig vægt på anvendelighed.



